給与奉行i8
給与奉行i8 では、徹底した法令対応に視点を置き、労働基準法をはじめ、さまざまな法令に準拠した有休管理や社会保険管理が可能となりました。 また、雇用形態の多様化により複雑化した給与計算をミスなく行うため、計算式機能を強化。さらに、月次処理後のチェック・修正作業をサポートする機能の充実を図ることで、正確かつ迅速な給与管理を実現します。
給与奉行i8のシステム構成について
お客様の企業規模や業務の内容により、最適なシステム構成（搭載機能）が異なります。
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