奉行クラウドEdge（旧 OMSS+）

「奉行クラウドEdge（旧：OMSS＋業務サービス）」とは、OBCが提供する会員制サポートサービスである「OMSS」でカバーしきれない業務範囲について、お客様が自社の業務形態を踏まえ、「選択して利用する付加サービス」です。

奉行クラウドEdgeとは？

基幹システムの範囲を超える業務を補うのがOBCの「奉行クラウドEdge」。奉行シリーズと連携することで、企業の様々な法令対応、業務対応能力を高めます。

特に記載がなければ、奉行シリーズを保有していなくても、他社製品と組み合わせたり、サービス単体で利用したりすることができます。

ミモザでは、すべてのサービスの販売・取次を行います。

奉行マイナンバークラウド（OMSS+マイナンバーサービス）

企業が必要とするマイナンバー対応業務を効率的かつ安全に行えるサービスです。

個人番号を、OBCの管理するクラウド上に預け、社内では一切保管しない仕組みです。適切に権限管理を行うことで、漏えいや持ち出しのリスクを限りなく抑えられます。

また、給与奉行・人事奉行・法定調書奉行とは、奉行シリーズの操作性をそのままにスムーズに連動し、業務の格段の効率化が図れます。

当サービスは、奉行シリーズを保有していなくても利用できます。
(廉価版のマイナンバーサービスValueは、奉行シリーズのみ対応です。)
 

奉行メンタルヘルスケアクラウド（OMSS+ストレスチェックサービス）

2016年より、従業員数50名以上の全事業所に義務付けられた「ストレスチェック制度」。

従業員に対するパソコンやスマートフォンを利用したストレスチェックの実施から、実施者としての専門医の提供、面接医の紹介、結果を踏まえた組織の分析までを網羅したサービスです。

さらに、全ての段階で社会保険労務士や産業カウンセラーなど「専門のサポートスタッフ」がご相談に応じますので、初めての業務に安心して対応できる、環境を用意します。

当サービスは、奉行シリーズを保有していなくても利用できます。

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奉行年末調整申告書クラウド（OMSS+年末調整申告書サービス）

年末調整に必要な各種控除申告書データをメールで配信し、従業員自身が入力してそのデータを回収できるサービスです。
給与システムと連携し、回収した申告書データをそのまま年末調整計算に利用することができます。
給与奉行、法定調書奉行と連携しています。
当サービスは、奉行シリーズを保有していなくても利用できます。

奉行給与明細電子化クラウド

給与奉行との連携で、従来の紙で発行している明細書を簡単に電子配信に切り替えるサービスです。

封入や配布作業にかかっていた時間や様々なコストを大きく削減できます。 また、従業員様に合わせ、配信形態を選んだり、タイミングの調整もできるため、経理担当の業務負荷も大きく減らせます。

セキュリティ対策も万全です。ID・パスワード認証や配信データの暗号化、パスワード設定機能などを完備しています。長年企業の経理人事総務分野に携わってきた「OBC直営のサービス」として、安心してご利用いただけます。

奉行人材育成クラウド

これまで中小企業では高額で導入が難しかった、「タレントマネジメント」を行うためのITツールを安価で提供します。

タレントマネジメントとは、個々の社員が顕在的・潜在的に有するスキル・適性を一元的に把握し、人材を最大限に活用する手法です。

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奉行人材情報化クラウド

顔写真や資格情報、経歴情報など、社内に散在する人事・人材情報を集約し、継続して蓄積する環境を提供します。

情報はただ保管するだけでなく、自在な検索やリストアップなどの機能を活用し、社員のパフォーマンス向上に役立てることができます。人事奉行と連携可能。

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電子記録債権連携オプション

金融機関とのデータ連携、てん末管理、仕訳の自動作成など、勘定奉行と連携してでんさいの業務対応環境を確立するサービスです。

利用実態に応じて、3つの契約形態があります。

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奉行Linkit（リンクイット）

企業内でのコミュニケーションのスピードアップや活性化を実現するサービスです。

スマートフォンアプリ「LINE」のような機能と操作性を持ちながら、企業として利用するに耐えうるセキュリティ性能や管理機能を備えています。

グループの作成が容易で、体裁にとらわれず瞬時に情報を伝達できることから、従来のメールにはないテンポ感で意思疎通ができ、大変便利です。

奉行i10シリーズをOMSSに加入してご利用中のお客様には、50IDまで標準機能として搭載され、追加負担なしで利用できます。また、奉行シリーズをご利用されていない事業所でも導入できます。

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