給与奉行クラウド

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現在奉行シリーズをご利用の方へ - 奉行クラウドと奉行iシリーズの違い

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OBC 給与奉行クラウド体験版のお申込み

クラウドサービスは、特に応答速度については自社サーバ環境と異なり、お客様毎に固有のインターネット回線設備や利用状況などの外的要因に左右されます。そのため、事前に体験利用にて使用感をご確認いただくことを推奨しています。

また、奉行クラウドでは、従来の奉行シリーズにはない機能を多く搭載しております。気軽にお試しいただけるよう、サンプルデータや体験シナリオを整備しておりますので、ぜひ一度、給与奉行クラウド体験版をご利用ください。

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給与奉行クラウド無料体験版の付属物

1. OBC 奉行クラウドとは

国産業務ソフトのトップブランド「勘定奉行」のOBCが提供するクラウドサービスです。
実績ある奉行シリーズを、サーバを持たずに利用することができます。

2. OBC 給与奉行クラウドの利用プラン・料金体系

給与奉行クラウドの利用料金

各基本システムごとの初期費用、およびご利用ライセンス数に応じた年間利用料金をご案内いたします。

初期費用　初回のみ必要（税込）

基本システム／ライセンス費用　毎年必要（税込）

・複数会社を管理する場合は、会社数分、個別に奉行クラウドのご契約が必要です。

・別途、オプション（拡張パック・拡張アセンブリ）費用が必要になる場合があります。

・正確なお見積りはお問い合わせ下さい。

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既にお持ちの給与奉行からの移行（バージョンアップ）について

給与奉行を既にお持ちのお客様も、給与奉行クラウドに移行する際は初期費用がかかります。

ただし、給与奉行i10のOMSS LLSにご加入の方が、給与奉行クラウドに移行していただく場合、初期費用は不要です。

これまでの奉行シリーズとシステムグレードの名称や搭載機能の構成が異なるのでご注意ください。

奉行クラウド HR DX Suite

給与奉行クラウド導入とあわせ、毎月の給与明細配信や入退社などの手続きなど、人事労務業務全般のペーパーレス化と効率化を実現するなら『奉行クラウドHR DX Suite』がお得です。

奉行クラウドの利用プラン

基本システム・追加機能・ライセンスの３要素の掛け合わせで料金が変わります。

基本システム（搭載されている機能）

給与奉行クラウドでは、全てのシステムに共通して、給与賞与計算から社会保険、年末調整、マイナンバー管理まで一通りの機能が搭載されており、給与計算業務が完結できます。

システムは、登録する従業員数で選択いただきます。（従業員数には、退職者を含みません）
拡張性に優れているので、コンパクトに始め、企業の成長に合わせてグレードアップすることができます。

給与奉行クラウドiE
登録可能従業員数 20名まで

給与奉行クラウドiA
登録可能従業員数 50名まで

給与奉行クラウドiB
登録可能従業員数 100名まで

給与奉行クラウドiS
登録可能従業員数 300名まで

追加機能

基本機能以外の追加的な機能を、選択的・事後的に追加できます。
給与奉行クラウドでは、昇給シミュレーションや社員情報の項目拡張などの機能を「拡張アセンブリ」として提供します。
サーバ容量や処理スペックの拡張なども承ることができます。
登録従業員数（退職者除く）が300名以上の場合、100名ごと社員追加オプションがございます。

詳細はお問い合わせ下さい。

ライセンス

最低1ライセンスで、1ライセンス単位で増減できます。
ライセンス数は、操作する担当者毎にカウントします。
同時接続ユーザー数や、インストール台数ではありません。

担当者1人が、オフィスのデスクトップPCと個人支給のノートPCなど2台以上から利用する場合は1ライセンスだけあれば構いません。

なお、既にお付き合いのある税理士・会計士先生などの職業専門家専用のライセンスが1つ付属します（有償での追加も可能）。
専門家ライセンスを自社のライセンスとして利用することはできません。

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3. 給与奉行i11と給与奉行クラウドの機能・サービス比較

サービス・サポート比較

給与奉行クラウドには料率、税率、プログラムの自動アップグレードや、専門家ライセンスの提供などが料金に含まれています。

制度改正対応／専門家ライセンス

奉行Edgeシリーズ連携時における機能比較

奉行 Edgeクラウドとの連携時に、給与奉行i11と給与奉行クラウドでは機能に差異があります。

奉行 Edge給与明細電子化クラウドとの連携比較

奉行 Edge勤怠管理クラウドとの連携比較

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4. 奉行Edgeシリーズとの連携で大幅な効率化を実現

業務の所要時間については、いずれもOBC調べです。

給与明細書配布業務

100名分の給与明細書を1名で配布する場合

【動画　2分12秒】
給与明細電子配信「明細書の電子化により、毎月の明細配付業務がなくなる！」

勤怠管理業務

100名分の勤怠情報を1名で処理する場合

年末調整業務

100名分の年末調整を1名で処理する場合

【動画　2分11秒】
年末調整「入力・計算の自動化により年末調整を手間をかけずにミスなく計算！」

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業務効率化関連特集ページ

勤怠管理システムの導入するまで

勤怠管理システムの導入により、従業員の出退勤時刻の正確な把握や、適切な労働時間の管理が可能に。導入のポイントを解説。

人事・労務業務のペーパーレス化

人事・労務業務の大幅な業務改善効果を図れるペーパーレス化について解説。

5. OBC 給与奉行クラウドの機能

知名度も導入実績も抜群の奉行シリーズ「給与奉行」のクラウド版です。
長年の試行錯誤から生まれた、定評ある入力画面や快適な操作性をそのままに、クラウドならではの新しい機能も追加しています。

磨き抜かれた伝票入力画面と、先進の機能を併せ持つ

給与奉行クラウドは、給与明細書ベースの入力画面や、柔軟な給与体系への対応など、給与奉行として培われた機能を網羅しており、現在給与奉行をお使いの方にも、これから給与計算ソフトを導入される方にも、安心しておすすめできる製品です。

特に、給与計算業務では頻繁に発生する社会保険料率の改定や所得税率の変更などに自動アップデート対応します。煩わしく細心の注意を要する手入力の業務負荷を減らせる上に、データバックアップなども自動化され、クラウドならではの利便性が実現されます。

給与賞与処理の自動化

手当計算を自動化

あらかじめ設定できる貴社独自の計算式（四則計算、条件式、テーブルなど）に則って残業単価を自動計算でき、手計算が必要ありません。

例えば、条件式を使用して「皆勤手当」や、「売上金額に応じた手当の報酬」などの設定ができます。事前に設定した計算式をもとに、勤怠データから自動で手当計算が行われます。

また、残業手当ごとに割増率を設定でき、割増率の引き上げにも手間なく対応できます。

雇用形態ごとに計算式を設定

雇用形態（正社員・アルバイトなど）ごとに、それぞれ計算式を設定できます。

雇用形態ごとに、締日・支給日の設定や、明細書に記載する内容も事前設定しておくことで、自動計算が行われます。

奉行 Edge勤怠管理クラウドとの連携で勤怠データの手入力が不要に

奉行 Edge勤怠管理クラウドからデータ（出勤日数・出勤時間・残業時間・有給休暇情報など）を、給与奉行クラウドへ自動で反映させ、手入力は不要に。

算定基礎届や資格取得届を素早く作成、電子申請に標準対応

定時決定、随時改訂に関しても、入力された給与データを基に標準報酬を自動的に判定。

各種届出書も素早く作成できるため、賃金変動にも落ち着いて対処できます。

保険料徴収の有無を自動更新

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険徴収有無は生年月日に基づいて自動判定がされます。また、高齢者の雇用保険の免除、介護保険の特定保険者も自動で判定されます。

有給休暇の付与

勤続年数別の有給休暇付与日数表で設定された有給休暇の付与数にもとづき、有給休暇を自動付与します。

【動画　1分06秒】「有給休暇管理」

給与奉行クラウドが対応している電子申請書類

社会保険

●賞与支払届

●算定基礎届／月額変更届

●健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届/喪失届

労働保険

●労働保険年度更新申告書

●雇用保険被保険者資格取得届/喪失届

●雇用保険資格離職証明書

給与奉行i11と給与奉行クラウドとの電子申請比較

※Sシステムから対応

法令改正対応は自動アップデート

給与奉行クラウドは制度改正に随時対応し、常に最新の環境で給与処理ができます。

●お客様ご自身で税率・保険料率の入力やプログラムのセットアップは不要。

●プログラムは自動で更新されるため、更新漏れや適用時期を見逃さない。

●旧保険料率での入力など、料率間違いによる計算ミスを防止。

給与・賞与計算後の集計や確認作業もスムーズに

給与情報の入力後は、各項目ごとに一覧表形式でチェックできます。
もし詳細な確認が必要な支給項目・控除項目があれば、一覧表の当該項目をダブルクリックすると、次々と関連帳票や明細画面に移動できます。

雇用形態や職種別で集計が可能

雇用形態や職種別など、様々な管理帳票が出力できます。

管理帳票はワンクリックでExcel、PDFで出力ができ、上長への報告業務はメール送信で簡単にできます。

管理帳票については給与奉行クラウド 出力帳票をご参照ください。

【動画　57秒】「管理資料（報告資料を簡単作成）」

年末調整にももちろん対応、プログラム更新も自動化

各種申告書の保険料や配偶者等の情報を入力するだけで、過不足税額を自動計算します。12月分の給与・賞与計算が済んでいなくても、これらデータの入力ができるので、段取りの幅が広がります。

また、これまでの給与計算ソフトは、例年年末調整時期になるとその年度のプログラムに更新するのが常でしたが、給与奉行クラウドは自動更新されます。忙しい時期に業務に集中できるのは心強いです。

マイナンバー管理機能

マイナンバーは、通常の業務データ領域とは異なる、専用領域にて暗号化の上保管します。
削除や出力などの取扱履歴の自動記録や、保管期限切れの番号削除など、基本的な運用が可能です。

さらに、奉行Edgeマイナンバークラウドとも連携することで、番号の収集や番号参照履歴の生成と管理までカバーします。

専門家ライセンスを標準提供

奉行クラウドでは、既にお付き合いのある社労士先生などの職業専門家専用のライセンスが1つ付属します（有償での追加も可能）。
紙やデータのやり取りをせずにリアルタイムで同じ情報が共有ができる上に、相互のバージョンやデータの時系列・整合性を気にする必要もありません。
なお、専門家ライセンスを自社のライセンスとして利用することはできません。

自動バックアップ

データは作業をするごとに、自動的にクラウドへ保存されます。
このため、面倒なルーティンワークとしてのバックアップ作業や、それに伴う業務の一次停止が発生しません。

バックアップデータは、政府機関やグローバル企業も利用するマイクロソフトの堅牢なデータセンターに保管されますので、セキュリティ対策としても、災害対策としても有効です。

他の奉行クラウドシリーズとの連携

他の奉行クラウドシリーズと連携する事で、システム間で社員マスターの共有がされるため、入力の手間が大幅に削減され、人事、労務、総務業務のさらなる効率化を図れます。

組み合わせて使うと、さらに効率的に

下記のOBCが運営するサービスとデータが直接連携します。人事、労務、総務業務のさらなる効率化を支援します。

6. ご利用開始までの流れ

まずは体験版をお試しください

クラウドサービスは、特に応答速度については自社サーバ環境と異なり、お客様毎に固有のインターネット回線設備や利用状況などの外的要因に左右される部分が大きいため、事前に体験利用をお願いしております。

また、奉行クラウドでは、従来の奉行シリーズにはない機能を多く搭載しております。気軽にお試しいただけるよう、サンプルデータや体験シナリオを整備しておりますので、ぜひ一度体験版をご利用ください。

本項下のバナーからお申し込みください。

OBCより、体験利用のための登録番号やライセンスキーを記載したメールをお送りします。

奉行クラウドはお使いのパソコンに対して専用プログラムのインストール作業が必要です。

サンプルデータと実務に即したいくつかの業務シナリオをご用意しております。応答性や操作性をお確かめください。

体験版利用で問題がなければ、改めて本製品の利用をお申込みいただきます。
本番用アカウントを発行します。

奉行クラウドの代金お支払方法は、口座振替となっております。
必要書類の記入をお願いします。

実際のデータを登録します。
従来の奉行シリーズからの移行の場合は、データコンバートを行います。

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7. 当社（ミモザ情報システム）について

私どもは「OBC公認OAPパートナー」＝製品や業務について熟知したインストラクターが在籍するユースウェア認定店です。OBC製品・奉行シリーズのことなら全てお任せください。

給与奉行クラウド特有の機能や画面などを、お客様のパソコンに映し出して説明いたします。

訪問デモやヒアリングも承ります。日本全国対応可能。

8. OBC 給与奉行クラウド メニュー構成一覧表・出力帳票・動作環境・処理スペック

給与奉行クラウド メニュー構成一覧表

給与奉行クラウドiE・iA・iB・iS

※1 奉行Edge年末調整申告書クラウドをご利用の場合
※2 奉行Edgeマイナンバークラウドをご利用の場合
※3 奉行Edge勤怠管理クラウドをご利用の場合
※4 奉行Edge給与明細電子化クラウドをご利用の場合

給与奉行クラウド 出力帳票

給与奉行クラウド 動作環境

※ セットアップされていない場合は、当システムのセットアップ時に自動的に「.NET Framework 4.6.1」がセットアップされます。

給与奉行クラウド 処理スベック

ご質問・ご相談等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。