給与奉行クラウド

現在奉行シリーズをご利用の方へ - 奉行クラウドと奉行iシリーズの違い

2021年からの法定調書（源泉徴収票）電子提出一部義務化に対応
2021年より、前々年に提出する法定調書の枚数が100枚以上の場合、e-Taxによる電子申告か、光ディスク等での提出が義務化されます。提出義務の判定は、法定調書の種類ごとに行われます。

お見積り、体験版利用申し込みはお気軽に

給与奉行クラウド特有の機能や画面などを、お客様のパソコンに映し出して説明いたします。

訪問デモやヒアリングも承ります。日本全国対応可能。

OBC 奉行クラウドとは

国産業務ソフトのトップブランド「勘定奉行」のOBCが提供するクラウドサービスです。
実績ある奉行シリーズを、サーバを持たずに利用することができます。


サーバなどの機器管理は全てお任せ。自社サーバの導入・維持管理・更新コストがゼロに。		営業先や経営者様の自宅など、社外からでも最新のデータを活用できます。テレワークの導入や働き方改革にも好適。		サーバやVPN等の設定導入なしに、手軽に複数台のパソコンによる分散入力や、データの一元管理が実現できます。		事業の状況に合わせて、接続ライセンス数の増減を柔軟に調節できます。

クラウドのメリットをより詳しく見る

OBC 給与奉行クラウドの機能

知名度も導入実績も抜群の奉行シリーズ「給与奉行」のクラウド版です。
長年の試行錯誤から生まれた、定評ある入力画面や快適な操作性をそのままに、クラウドならではの新しい機能も追加しています。

磨き抜かれた伝票入力画面と、先進の機能を併せ持つ

給与奉行クラウドは、勘定奉行シリーズで共通化されている、キーボード操作主体の軽快な使用感をそのまま引き継いでいます。

給与明細書ベースの入力画面や、柔軟な給与体系への対応など、給与奉行として培われた機能を網羅しており、現在給与奉行をお使いの方にも、これから給与計算ソフトを導入される方にも、安心しておすすめできる製品です。

特に、給与計算業務では頻繁に発生する社会保険料率の改定や所得税率の変更などに自動アップデート対応します。煩わしく細心の注意を要する手入力の業務負荷を減らせる上に、データバックアップなども自動化され、クラウドならではの利便性が実現されます。

給与明細書ベースの入力画面

給与賞与処理の自動化

あらかじめ設定できる貴社独自の計算式に則って残業単価を自動計算でき、手計算が必要ありません。また、残業手当ごとに割増率を設定でき、割増率の引き上げにも手間なく対応できます。
税や社会保険料の計算についても、登録された親族の情報から扶養親族等の数や標準報酬を自動判定したり、それらを踏まえて定められた料率に基づいて自動計算をしたりしますので、正確性の向上や作業負荷の低減につながります。

給与奉行クラウドでは、各料率改訂のプログラム更新も自動化されますので、ご担当者様の手を煩わせません。

給与・賞与計算後の確認作業もスムーズに

給与情報の入力後は、各項目ごとに一覧表形式でチェックできます。
もし詳細な確認が必要な支給項目・控除項目があれば、一覧表の当該項目をダブルクリックすると、次々と関連帳票や明細画面に移動できます。

ジャンプ機能

算定基礎届や資格取得届を素早く作成、電子申告に標準対応

定時決定、随時改訂に関しても、入力された給与データを基に標準報酬を自動的に判定。
各種届け出書も素早く作成できルため、賃金変動にも落ち着いて対処できます。
給与奉行から、直接電子申請を行ったり、公文書のダウンロードを行ったり、ということもできます（要電子証明書）。

算定基礎届・月額変更届

年末調整にももちろん対応、プログラム更新も自動化

各種申告書の保険料や配偶者等の情報を入力するだけで、過不足税額を自動計算します。12月分の給与・賞与計算が済んでいなくても、これらデータの入力ができるので、段取りの幅が広がります。

また、これまでの給与計算ソフトは、例年年末調整時期になるとその年度のプログラムに更新するのが常でしたが、給与奉行クラウドは自動更新されます。忙しい時期に業務に集中できるのは心強いです。

マイナンバー管理機能

マイナンバーは、通常の業務データ領域とは異なる、専用領域にて暗号化の上保管します。
削除や出力などの取扱履歴の自動記録や、保管期限切れの番号削除など、基本的な運用が可能です。

さらに、奉行Edgeマイナンバークラウドとも連携可能。番号収集機能や番号参照履歴の生成と管理までカバーします。

専門家ライセンスを標準提供

専門家ライセンス

奉行クラウドでは、既にお付き合いのある社労士先生などの職業専門家専用のライセンスが1つ付属します（有償での追加も可能）。
紙やデータのやり取りをせずにリアルタイムで同じ情報が共有ができる上に、相互のバージョンやデータの時系列・整合性を気にする必要もありません。
なお、専門家ライセンスを自社のライセンスとして利用することはできません。

自動バックアップ

データは作業をするごとに、自動的にクラウドへ保存されます。
このため、面倒なルーティンワークとしてのバックアップ作業や、それに伴う業務の一次停止が発生しません。

バックアップデータは、政府機関やグローバル企業も利用するマイクロソフトの堅牢なデータセンターに保管されますので、セキュリティ対策としても、災害対策としても有効です。
もちろん、大きな変更を行う前に、随時バックアップを取ることも可能です。

組み合わせて使うと、さらに効率的に

下記のOBCが運営するサービスとデータが直接連携します。経理総務業務のさらなる効率化を支援します。

OBC 給与奉行クラウドの利用プラン・料金体系

これまでの奉行シリーズとシステムグレードの名称や搭載機能の構成が異なるのでご注意ください。

奉行クラウドの利用プラン

下記3要素の掛け合わせで料金が変わります。

基本システム

給与奉行クラウドでは、全てのシステムに共通して、給与賞与計算から社会保険、年末調整、マイナンバー管理まで一通りの機能が搭載されており、給与計算業務が完結できます。

システムは、登録する社員数で選択いただきます。
拡張性に優れているので、コンパクトに始め、企業の成長に合わせてグレードアップすることができます。
300名を超える場合は、社員追加オプションがございます。

給与奉行クラウドiA
登録可能従業員数 50名まで

給与奉行クラウドiB
登録可能従業員数 100名まで

給与奉行クラウドiS
登録可能従業員数 300名まで

追加機能

基本機能以外の追加的な機能を、選択的・事後的に追加できます。
給与奉行クラウドでは、昇給シミュレーションや社員情報の項目拡張などの機能を「拡張アセンブリ」として提供します。

サーバ容量や処理スペックの拡張なども承ることができます。
詳細はお問い合わせ下さい。

ライセンス

最低1ライセンスで、1ライセンス単位で増減できます。
ライセンス数は、操作する担当者毎にカウントします。
同時接続ユーザー数や、インストール台数ではありません。

担当者1人が、オフィスのデスクトップPCと個人支給のノートPCなど2台以上から利用する場合は1ライセンスだけあれば構いません。

なお、既にお付き合いのある税理士・会計士先生などの職業専門家専用のライセンスが1つ付属します（有償での追加も可能）。
専門家ライセンスを自社のライセンスとして利用することはできません。