年末年始休業のご案内 2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水)は休業いたします。
休業期間前後のお届けは通常より時間を要します。詳細は年末年始休業のご案内にてご確認ください。

OBC主催セミナーのご案内 WEB形式・参加無料

2022年10月1日 一部製品・サービスの価格改定について

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OBC主催セミナーのご案内

OBCでは、お客様の業務改善に役立つ情報を、セミナー形式で発信しております。
デジタルトランスフォーメーション (DX)や業務のペーパーレス化、省力化、効率化などは、ITシステムの知識や知見が必要です。こうした分野の情報収集や、自社のシステム投資判断にお役立てください。

Webセミナー

お手持ちのパソコンにてご参加ください。

ウェビナーの受講環境について
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【Zoomアプリ】事前にZoom デスクトップクライアント (無料)をインストールしてください。
【Webブラウザ】Google Chrome、Firefox、Chromium Edgeから視聴いただけます。

まずは請求書のペーパーレス?それともインボイスでDX?

まずは請求書のペーパーレス?それともインボイスでDX?

開催日:12月8日 (木)/12月12日 (月)/2023年1月10日 (火)

午前の部:10:00~11:20/午後の部:13:30~14:50

参加費:無料

施行まで残り1年を切ったインボイス、対応方針はどちら?!

本セミナーでは請求業務をペーパーレス化したいお客様向け、デジタルインボイスへの対応に向けたこれからの経理業務のDXについて知りたい方向けに、それぞれの対応にあったセッションをご用意しています。

「インボイス」は義務であると同時に、自社の業務の改革をする大きなビジネスチャンスです。ペーパーレスによる省力化からデジタルインボイス (Peppol)活用で、経理業務全体のDXまで実現できます。制度スタートまで一年を切った今、貴社の進む道を今決断しませんか?

特典のご案内

セミナー終了後アンケートご回答で当日のレジュメダウンロードURLをご提供いたします。

請求業務のデジタル化 オンラインワークショップ

請求業務のデジタル化 オンラインワークショップ

開催日:12月14日 (水)

時間:13:30~14:20

参加費:無料

請求管理電子化クラウドを疑似体感

「請求書をデジタル化したいけど、本当に使えるのか不安。」

「どんな風に電子請求書が得意先に届くのか、実際に見てみたい。」

そんなお客様向けに、オンラインワークショップを開催!

あらゆる請求書を完全電子化できる「請求管理電子化クラウド」を使った、

請求業務のデジタル化を疑似体感いただけます!

セミナーのポイント

  • セミナー終了後チャットでご質問を受付!疑問をその場で解決
  • 請求データの取込、電子請求書の発行を体感

体感内容

  • 請求書を電子化する際のお客様へのご案内・メール収集
  • メールによる電子請求書の受け取り
  • 電子請求書の発行手順を画面でご紹介

本セミナーでは、電子請求書の受け取りを体感していただけます。

セミナー前日のリマインドメールにて、体感手順のご案内をお送りいたします。

※体感は必須ではありません。セミナー視聴のみの参加も可能です。

適切な労働時間管理の極意と勤怠管理システム導入のポイント

適切な労働時間管理の極意と勤怠管理システム導入のポイント

開催日:12月13日 (火)/1月24日 (火)/2月8日 (水)

午前の部:10:30~11:30/午後の部:13:30~14:30

参加費:無料

2023年4月、中小企業の月60時間超に対する割増賃金率が引き上げられます

労働基準監督署が行う臨検監督において「適切な労働時間の把握・管理措置が講じられているか」は、重要となる指導ポイントの一つです。

まだまだ、多くの企業において紙やエクセルによる労働時間管理が行われていますが、これらは一見問題がないように見えても、思わぬ法違反や未払い残業代の請求につながってしまう場合も少なくありません。

そこで今回は、特定社会保険労務士 (元・労働基準監督官)篠原 宏治 氏より、適切な労働時間管理と勤怠管理システム導入のポイントを解説いただきます。

ここに注目

  • 適切な労働時間管理とは?
  • 月60時間超えの割増賃金引き上げに伴う中小企業のリスク
  • 勤怠管理システム導入のポイント

特典のご案内

セミナー終了後アンケートご回答で当日のレジュメダウンロードURLをご提供いたします。

未払い残業代を発生させない!労務管理の勘所セミナー

未払い残業代を発生させない!労務管理の勘所セミナー

開催日:12月15日 (木)/1月16日 (月)/2月2日 (木)/2月20日 (月)

午前の部:10:30~11:30/午後の部:13:30~15:30

参加費:無料

未払い残業代の遡及支払額 1社平均609万円

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による未払い残業代の遡及支給額(支払額が1企業で合計100万円以上である事案)の平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり10万円でした。

賃金請求権の時効は3年となり、さらに、2023年4月には中小企業の割増率が引上げられますので、未払い残業代のインパクトはこれまで以上に大きなものになっていくでしょう。

本セミナーでは、多くの企業で不適切な運用が見受けられる労働時間管理のポイントや、よくある残業代計算の誤りを解説します。

続けて、OBCより時間外労働の上限規制を含めた、適正な労働時間・休日の管理を実現できる「奉行Edge勤怠管理クラウド」についてご紹介いたします。

特典のご案内

セミナー終了後アンケートご回答で当日のレジュメダウンロードURLをご提供いたします。

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